ー正社員一律12,500円引き上げ、初任給255,000円へー
エレコム株式会社のプレスリリース
ー正社員一律12,500円引き上げ、初任給255,000円へー
エレコム株式会社（本社：大阪市中央区、取締役社長執行役員：石見 浩一）は、企業の持続的成長の原動力が「人」にあるという考えのもと、従業員への還元を重要な経営方針の一つとして位置付けています。持続的な企業価値の向上を目指し、人的資本への投資の一環として2026年4月分の給与よりベースアップを実施いたします。当社は2022年以降、継続してベースアップを実施しており、今年で4年連続となります。
実施背景
近年の物価上昇や社会環境の変化をふまえ、従業員の安定した生活を支援し、安心して働き続けられる環境整備が重要であると判断しました。当社はこれを単年度の取り組みにとどめず、賃上げを継続的に実施することで、従業員の生活基盤の安定とモチベーション向上を図ります。
ベースアップ概要
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対象者 |
正社員 |
契約社員・嘱託社員 |
パート社員 |
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金額 |
一律12,500円/月 |
一律7,500円/月 |
時給40円引き上げ |
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対象人数 |
約1,000名 |
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2026年4月に入社した新入社員の初任給については、前年度支給額から12,500円引き上げた255,000円を支給する方針です。市場水準をふまえて競争力を確保することで、今後の成長を支える人材を強化します。
これまでの実施概要
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2025年4月 |
正社員などのフルタイム勤務社員は7,500円/月を支給し、パート社員は時給40円引き上げ（※1） |
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2024年5月 |
正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※2） |
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2023年5月 |
2022年の特別手当を基本給に組み込む形でのベースアップ。 正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※3） |
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2022年10月 |
特別手当として、正社員などのフルタイム勤務社員は5,000円/月を支給し、パート社員は時給30円引き上げ（※4） |
※1：2025年4月18日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20250418-01/
※2：2024年5月16日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20240516-01/
※3：2023年5月22日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20230522-01/
※4：2022年10月20日発表プレスリリース https://www.elecom.co.jp/news/release/20221020-01/
エレコムグループは今後も引き続き、人への投資を行い、従業員一人ひとりが自分と企業への成長実感を得ることで、企業としての持続的な成長につなげることを優先課題とし、より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社、より良き社会を追求し続けます。
詳細は下記URLより当社HPをご覧ください。
https://www.elecom.co.jp/news/release/20260421-01/
企業情報
エレコムは1986年に創業し、パソコンブームの到来とともに企業規模を拡大してまいりました。主にIT周辺関連製品の開発、製造、販売を行い、近年では、パソコンやスマートフォンなどのデジタル分野だけでなく、ヘルスケア、ゲーミング、調理家電、理美容製品、アウトドア、ペット家電、ソリューション提案などのさまざまな分野に進出し、これまでになかった快適さや便利さを皆さまにお届けすることで、成長し続けてきました。
我々が掲げるパーパス「Better being」は、私たちエレコムグループの存在意義です。より良き技術・品質を追求して、世界の人たちを幸せにし、社会を良くする。より良き地球環境や地域社会を目指し、持続可能な社会や環境に貢献する。創業以来、ずっと大切にしてきたことをこれからも追求し、エレコムグループとして持続的に成長してまいります。
会社概要
会社名 ：エレコム株式会社
本社所在地 ：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
設立 ：昭和61年（1986年）5月
代表者 ：取締役社長執行役員 石見 浩一
